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Tribunale di Roma – Sez. Lavoro – Sent. N. 11455/2024 – Ricorrente Dirigente Medico di I livello difeso dagli Avv. Riccardo Chilosi e Paolo De Marco c/ Ospedale
La controversia affronta la questione relativa al diritto di un dirigente medico pubblico di 1° livello, il cui rapporto di lavoro si sia risolto per raggiungimento dell’età pensionabile, di ottenere la monetizzazione delle ferie non [...]
Corte d’Appello di Roma – Sez. Lavoro – Sent. N. 524/2024 – Ricorrente L.T. difeso dall’avv. Riccardo Chilosi c/ Soc.
SENTENZA nella causa civile in grado di appello iscritta al n. 3259/2018 del Ruolo Generale Civile - Lavoro e Previdenza TRA T.L., nato a Livorno il 6.8.1956, rappresentato e difeso per procura in atti dagli [...]
Tribunale di Roma – Sez. Lavoro – Dott. Lionetti – Sent. N. 638/2024 – Ricorrente L.T. difesa dall’avv. Riccardo e dall’avv. Andrea Chilosi c/ FCR
Il Giudice Unico dr.ssa Anna Maria all’udienza del 22.1.2024 ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa vertente TRA T.L. rapp.ta e difesa dagli avv.ti L. Chilosi, A. Chilosi e L. Ventura in virtù di mandato [...]
Tribunale di Roma – Sez. Lav. – Cons. Rel. Dott.ssa Damiani – sentenza n. 7332/2021 del 20 settembre 2021 – ricorrente (Avv.ti R. Chilosi e P. De Marco) // Ospedale (difesa come in atti)
Il Giudice designato, dott.ssa Angela Damiani, all’udienza del 20.9.2021, ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429, I comma, c.p.c. nella causa tra OSPEDALE, in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in [...]
Le nostre ultime pubblicazioni
L’insubordinazione nel rapporto di lavoro e la funzione delle clausole disciplinari collettive: nota a Cass. Ord. n.6398 del 10 marzo 2025
DOWNLOAD ORDINANZA 6398/2025 Con l’ordinanza n. 6398 del 10 marzo 2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, affronta nuovamente il tema dell’interpretazione delle clausole disciplinari contenute nei contratti collettivi, con particolare riferimento alla nozione di [...]
Sblocco dei licenziamenti, ingiustizia sociale o opportunità?
Secondo credibili previsioni, dalla prossima estate, con l’auspicata attenuazione delle restrizioni determinate dalla pandemia, sarà rimosso il divieto di effettuare licenziamenti collettivi e licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo. Ove non venisse accordata un’ultima proroga, [...]
Sulla modifica unilaterale in peius delle mansioni dopo il Jobs Act e sulle prospettive di concreto utilizzo, a fronte dei presupposti formali e sostanziali di cui all’art. 2103, commi 2 e 5, c.c.
Nota a Tribunale di Roma, Sez. Lav., sentenza 29 gennaio 2019 – Est. Cacace Sommario: 1. Il caso deciso dal Tribunale di Roma 2. La fattispecie di cui all’art. 2103, co. 2, c.c.: presupposti [...]
Sentenza n°194/2018 Corte Costituzionale
Pubblicata in data odierna, l'attesa sentenza della Corte Costituzionale riguardante il Jobs Act. Clicca qui per leggere la Sentenza